النظام الداخلي للجمعية

تعمل الجمعية وفق نظام داخلي حددت بموجبه مهام مجلس الإدارة واللجان العاملة وشروط الانتماء للجمعية وآلية تعين مسئولي وموظفي اللجان وكما مبين في أدناه.

أ-مهام مجلس الإدارة :

انتخاب رئيس مجلس الإدارة من بين الأعضاء المؤسسين. ويقوم بما يلي:

أولاً: تشكيل اللجان المركزية في الجمعية وتحديد مسؤولياتها ويحق له استحداث أو تجميد أو إلغاء أية لجنة حسب طبيعة وحجم النشاط .

ثانياُ: اختيار العناصر الكفوءة والمؤهلة لرئاسة اللجان .

ثالثاً: دراسة ومناقشة مناقشة ميزانية الجمعية .

رابعاُ: قبول أو رفض التبرعات والهبات والمعونات المقدمة للجمعية بما يحقق أهدافها وتحديد آلية الاستلام والتسليم بموجب سجلات.

خامساً: وضع منهجية عمل الجمعية ومهام الموظفين.

سادساً: الموافقة على الانتماء للجمعية بعد توفر الشروط المحددة.

سابعاً: إصدار هويات الانتماء وكذالك هويات مجلس الإدارة والموظفين.

ثامناً: إعفاء المنتمي والموظف إذا ما خالف التعليمات والنظام الداخلي وأضر بسمعة الجمعية.