النظام الداخلي للجمعية
تعمل الجمعية وفق نظام داخلي حددت بموجبه مهام مجلس الإدارة واللجان العاملة وشروط الانتماء للجمعية وآلية تعين مسئولي وموظفي اللجان وكما مبين في أدناه.
أ-مهام مجلس الإدارة :
انتخاب رئيس مجلس الإدارة من بين الأعضاء المؤسسين. ويقوم بما يلي:
أولاً: تشكيل اللجان المركزية في الجمعية وتحديد مسؤولياتها ويحق له استحداث أو تجميد أو إلغاء أية لجنة حسب طبيعة وحجم النشاط .
ثانياُ: اختيار العناصر الكفوءة والمؤهلة لرئاسة اللجان .
ثالثاً: دراسة ومناقشة مناقشة ميزانية الجمعية .
رابعاُ: قبول أو رفض التبرعات والهبات والمعونات المقدمة للجمعية بما يحقق أهدافها وتحديد آلية الاستلام والتسليم بموجب سجلات.
خامساً: وضع منهجية عمل الجمعية ومهام الموظفين.
سادساً: الموافقة على الانتماء للجمعية بعد توفر الشروط المحددة.
سابعاً: إصدار هويات الانتماء وكذالك هويات مجلس الإدارة والموظفين.
ثامناً: إعفاء المنتمي والموظف إذا ما خالف التعليمات والنظام الداخلي وأضر بسمعة الجمعية.